- Sosiaaliturvatunnus... ja loppuosa?
- yninää...
- joo, joo... Ootas niin mä katon nää sun tiedot (mitä en muuten viitsinyt tehdä etukäteen, jotta saan kulutettua entistä enemmän aikaasi)
- nieleskelyä.
Naputtelua, pohdintaa ääneen "joo, on tuommonenkin myönnetty, mites se nyt kun se on samaa työssäkäyntialuetta... joo."
Hiljaisuutta.
Lisää naputtelua ja niin sanottua päätetyöskentelyä: "eikä tuokaan voi olla neljää tuntia, toimiston linjaus on näissä aina kuusi tuntia!"
- Mitä ihmettä, sehän on minimi se neljä tuntia ja se mahdollistaa joustavan ajankäyt-
- TOIMISTON LINJAUS ON KUUSI TUNTIA!
- ön ja aktiivisen työnhakemi-
- SE ON 85 PROSENTTIA TYÖAJASTA JA MEILLÄ SE ON 6 TUNTIA!
- mutku, mutku...
Naputtelua, päätetyöskentelyä, naputtelua. "Joo, joo."
- Ja tästähän puuttuu tämäkin liite. Ei tätä kuule voi hyväksyä näin.
- milloin minä sitten voin aloittaa sen harjoittelun...
- Et sinä mitään voi aloittaa ennen kuin me hyväksymme tämän ja tästä puuttuu liite.
- no eikö sitä voisi vaikka soittaa sinne työnantajalle ja kysyä, että...
- Puhelut ei kuule tähän paperiin niitä nimiä tuo!
Ja tämänkertaisena arvoituksena on miettiä, että kumpi tämän näytelmän esiintyjistä oli uhmakas työtön-työnhakija ja kumpi asiakaslähtöinen, ystävällinen ja asiallinen työvoimaneuvoja.
Pienenä sivuhuomiona ja onnellisena loppuna se, että kyseiset liitteet olivat todellisuudessa toimitettu jo viikkoa aiemmin työvoimatoimistoon, mutta kyseinen virkailija ei niihin ollut vielä viikon aikana ehtinyt törmätä. Tänä aamuna sain kyseisestä toimistosta (jälleen eri virkailijalta) puhelun, joka imelyydessään läheni joitakin nuoruudessani saamia puheluja teini-ikäisiltä tytöiltä. Näillä näkymin harjoittelu alkaa huomenaamulla, tietääkseni nelituntisena.
Ainoa vertauskuva, joka mieleeni tulee
työhallinnon loisteliaasta logosta, on flipperi, joka pompottaa keskellä olevaa "asiakastaan" seinästä seinään, kunnes
aktiivinen työvoimapolitiikka tuottaa mieleisen tuloksen.
Ja sitten vielä ihmetellään, miksi sosiaalialalla työntekijät kohtaavat väkivaltaa ja uhkaavia tilanteita. Ihmisenä kohteleminen voisi mielestäni olla hyvä aloitus.
Edit: Muita kommentteja, joita olen asiantuntijoiden suusta kuullut asioidessani ko. virastossa:
- Riittääköhän sulla edellytykset tähän työpaikkaan? (Liikkuvuusavustusta hakiessani - työnantajan jo kutsuttua minut haastatteluun!)